Žingsnių iššūkių kūrimo platforma

„Žingsnių iššūkis tikrai paskatino daugiau judėti. Kai žingsniai fiksuojasi, tikrai yra daugiau motyvacijos eiti“, - sako SEB banko atstovas, kalbėdamas apie privatų įmonės žingsnių iššūkį.

SEB

„Prieš iššūkį vidutinis mano dienos žingsnių skaičius buvo apie 5000, o iššūkio metu pavyko pakelti iki 15 000. Tai pagerino ir šuns gyvenimą, nes kasdien išeiname daugiau pasivaikščioti, ir daugiau laiko praleidžiame su žmona“, - sako SEB banko komandos atstovas, dalyvavęs mėnesio trukmės įmonės iššūkyje.

SEB

„WORKLAND vardu esame labai patenkinti #walk15 iššūkiu. Įmonėms labai rekomenduojame, nes tai lengvas būdas suburti komandą linksmam ir azartiškam iššūkiui“, - sako WORKLAND atstovė.

Workland

„Įspūdžiai apie iššūkį – patys nuostabiausi. Turėjome didžiulį susidomėjimą visoje Kauno rajono bendruomenėje“, - sako Laurynas Dilys, Kauno rajono visuomenės sveikatos biuro direktorius.

Kauno rajono visuomenės sveikatos biuras

„Pastebėjau, kad net ir iššūkiui pasibaigus, per pietų pertrauką kolegos ir toliau rengiasi ir eina pasivaikščioti“, - sako UAB Sanitex atstovė.

UAB Sanitex

„Galiu drąsiai teigti, kad iššūkis tikrai pakeitė kolektyvo narių įpročius ir tradicijas“, - sako Šilalės rajono savivaldybės kultūros centro direktorė.

Šilalės rajono savivaldybės kultūros centras

60 žmonių, 10 komandų, 12 mln. žingsnių iššūkio tikslas ir visas mėnesis aktyvaus dalyvavimo. Nuėjome ne tik į Everestą - tuos 12 mln. žingsnių, bet ir beveik grįžome į Rokiškį. Pasiekėme net 21 mln. žingsnių. Tai yra įspūdingas rezultatas, kuris įrodo kad dirbant komandoje mes galime pasiekti geriausius, aukščiausius rezultatus. Norėtume palinkėti, kad eitumėte ne tik dėl pergalės, bet eitumėte dėl bendravimo su savo komandos žmonėmis, su savo darbuotojais eitumėte ir dėl šypsenų.

Justina

Rokiškio Savivaldybės Administracija

Drauge su programėle #walk15 turėjome smagų projektą - Regitra OP! Kvietėme savo kolegas pajudėti ir atkreipti dėmesį į savo sveikatą. Projektui pasibaigus galime pasidžiaugti smagiais rezultatais. Į projektą įsijungė labai daug kolegų! Pridėtinė vertė yra tai, jog nors ir dirbame atskirai, atskiruose miestuose, žingsnių iššūkis padėjo ypatingai suvienyti kolektyvą. Geri įpročiai tikrai pasiliko. Įmonės mastu net ir pokalbiai bei susitikimai persikėlė į lauką!

Ingrida

Regitra

Įsibėgėjus iššūkiui supratome, kad jis naudingas visiems. Iššūkis skatino komandiškumą ir aktyvų laisvalaikį. Mane asmeniškai šis iššūkis paveikė taip - iš ryto į darbą pėsčiomis, po darbo - taip pat pėsčiomis namo. Grįžusi supranti, kad diena buvo aktyvi, nes nužingsniavai net 15 km. Negana to, tie kilometrai tapo komandos, už kurią eini, žingsniukais. Tai - puiki galimybė įmonėms paskatinti darbuotojus laisvalaikį leisti aktyviai ir, kartu, paskatinti komandiškumą.

Gerda

VMG Group

Įsibėgėjus iššūkiui supratome, kad jis naudingas visiems. Iššūkis skatino komandiškumą ir aktyvų laisvalaikį. Mane asmeniškai šis iššūkis paveikė taip - iš ryto į darbą pėsčiomis, po darbo - taip pat pėsčiomis namo. Grįžusi supranti, kad diena buvo aktyvi, nes nužingsniavai net 15 km. Negana to, tie kilometrai tapo komandos, už kurią eini, žingsniukais. Tai - puiki galimybė įmonėms paskatinti darbuotojus laisvalaikį leisti aktyviai ir, kartu, paskatinti komandiškumą.

Gerda

VMG Group

Nuolat kuriame ir tobuliname darbo aplinką, kad ji būtų sveika ir atvira visiems, o darbuotojai jaustųsi kaip namie. Kartu saugome ir puoselėjame fizinę ir psichinę sveikatą, gerovę ir tvarumą. Turime daug iniciatyvų šiam vertybėms puoselėti, o žingsnių iššūkis buvo vienas iš jų. Nusprendė surengti vidinį žingsnių iššūkį, kurio metu galėtumėme paskatinti savo žmones būti aktyvesniais ir mėgautis pavasarišku oru atsitraukus nuo savo ekranų. Pats iššūkis buvo pradėtas Žemės dieną. Žmonės buvo paprašyti prisijungti prie grupių, kuriose jie vaikščiojo kaip dešimties kolegų komanda. Dalyvavimas grupėje taip pat padarė iššūkį ypatingesnį ir suteikė daugiau socializuojančio poveikio - ypač tiems, kurie prisijungė darbo iš namų režimu. Bendras įspūdis buvo puikus! Kai kurie dalyviai komentavo, kad išsiugdė įprotį kasdien vaikščioti, kurį tikisi išlaikyti ir pasibaigus iššūkiui.

Vinted

Esu Mindaugas, CPVA darbuotojas, dalyvavęs mūsų agentūros iššūkyje, kurį pavyko laimėti surinkus daugiausiai žingsnių. Iššūkis patiko savo azartu ir sveika konkurencija. Programėlę tikrinau labai dažnai, kartais turbūt per dažnai, bet visą laiką sekiau kolegas ir žiūrėjau, kas vėjasi ir kiek dar reikia nueiti. Geras mėnuo su beveik 700 tūkst. žingsnių!

Mindaugas

CPVA

Sveiki, aš esu Irmina. Mėnesį dalyvavau iššūkyje. Šiaip nesu aš vaikščiotoja, bet labai noriai įsitraukiau į šią iniciatyvą, nes, visų pirma, mėgstu varžytis ir dar svarbiau, kad galėjau su kolegomis kartu stengtis.

Irmina

CPVA

Pavasaris yra tas sezonas, kai norime, kad mūsų žmonės pajudėtų ir pasirūpintų savo sveikata. Tiesą sakant, į mūsų darbuotojų sveikatos klausimą mes žiūrime labai rimtai ir nesilaikome tik formalių reikalavimų, ką turime daryti, bet darome tikrai kur kas daugiau ir, man atrodo, faina, nes mums atsiperka – turime mažiau sergančių darbuotojų ir jų nuotaikos būna geresnės, ir komandinė dvasia visiškai kitokia. Ir aš tikiu kad mes šiandien su visai kita nuotaika grįšim į biurą. Labai daug privalumų!